5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа...


^ 5. Соотношение полов - процентное соотношение парней и дам - является еще одним обычно отслеживаемым показателем статистики человечьих ресурсов. Но практическая полезность этого показателя ограничена теми вариантами, когда по законодательству дамы пользуются определенными льготами, как то: дополнительная компенсация 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... либо укороченный рабочий денек.

^ 6. Текучесть кадров - важный показатель динамики рабочей силы организации. Существует несколько способов расчета текучести, более всераспространенный - отношение числа покинувших компанию служащих (кроме уволенных по сокращению штатов) к среднему 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... числу занятых в течение года. Чем выше показатель текучести, тем ниже стабильность персонала организации. Для управления организации важен не только лишь сам показатель текучести кадров, да и предпосылки, по которым 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... люди покидают компанию - неудовлетворительные условия труда, неинтересная работа, отсутствие перспектив проф роста и т.д. Потому отдел человечьих ресурсов проводит анализ обстоятельств текучести и выявляет более суровые из их.

Анализ обстоятельств текучести кадров на 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... заводе «Карат» 1993 г.



^ 7. Показатель абсентеизма рассчитывается как отношение рабочего времени, пропущенного сотрудниками в течение периода (года), к общему балансу рабочего времени организации за период. В данном показателе учитываются все пропуски рабочего 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... времени - по заболеванию, отгулы за собственный счет, прогулы, не считая отпусков и принужденных отгулов по инициативе организации. В 1994 г. общий годичный баланс рабочего времени завода «Карат» составил 798 000 часов, пропущено было 97 240 часов 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа.... Соответственно абсентеизм в 1994 г. составил 12%. Коэффициент абсентеизма указывает, какой процент производительного времени пропадает в течение периода из-за отсутствия служащих на рабочем месте. Для понижения абсентеизма отдел человечьих ресурсов должен провести детализированный анализ 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... обстоятельств неявки служащих и может подсчитать отдельные коэффициенты абсентеизма по главным причинам - заболеваниям, прогулам и т.д.

^ 8. Коэффициент внутренней мобильности персонала рассчитывается как отношение числа служащих, сменивших должности в течение периода, к среднему числу 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... служащих организации за период. Коэффициент мобильности рассчитывается за год, три года, 5 лет. В 1994 году 5 служащих «Kapama» заняли новые должности снутри организации, как следует, коэффициент мобильности составил 0,6%.

При анализе характеристик внутриорганизационной мобильности 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... огромное значение имеет историческая динамика и сопоставление со средними показателями для отрасли. Кроме коэффициента мобильности, отделы человечьих ресурсов создают разбивку рабочей силы в согласовании с длительностью работы в данной должности - определяют, какой процент 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... работает в истинной должности наименее 1 года, от 1 года до 3 лет, от 3 лет до 5, от 5 до 10 лет и т.д. Таковой анализ позволяет лучше осознать динамику внутриорганизационных перемещений и выявить узенькие места 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа..., требующие вмешательства управления.

Текучесть кадров, абсентеизм, внутриорганизационная мобильность завода «Карат» 1990 - 1994 гг. (в % )




Производительность.

Производительность труда является источником благоденствия хоть какой организации и ее служащих, потому управление уделяет особенное внимание измерению и 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... контролю динамики производительности. Применяемые для анализа характеристики производительности труда должны отражать специфику производственной деятельности организации, но существует несколько более общих характеристик, используемых фактически во всех компаниях.

^ 1. объем реализации на 1-го сотрудника. Рассчитывается как отношение 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... объема реализации (продаж) компании за период к численности служащих. Банки употребляют заместо объема реализации суммарную величину активов либо завлеченных средств, страховые компании - сумму страховых премий. В 1990 г. объем реализации завода 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... «Карат» составил 5 100 000 рублей, на заводе работало 400 человек, как следует, объем реализации на 1-го сотрудника составил 12 750 рублей. Показатель реализации на 1-го сотрудника является более общим показателем производительности компании и имеет смысл только в сопоставлении 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... с историческими данными компании либо со средними показателями по отрасли (см. таблицу Характеристики производительности завода «Карат», с. 346).

1. объем прибыли до уплаты налогов на 1-го сотрудника. Данный показатель, в отличие от предшествующего, охарактеризовывает эффективность 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... деятельности компании - сколько прибыли приносит каждый сотрудник, и рассчитывается как величина прибыли до уплаты налогов (прибыль до уплаты налогов употребляется для нейтрализации конфигураций в ставках налогов при проведении исторических сопоставлений 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа...), разбитая на число служащих. В 1990 г. «Kapam» получил прибыль в 645 000 рублей, показатель прибыли на 1-го сотрудника составил 645 000/400= 1612 рублей. Величина прибыли на 1-го сотрудника представляет собой важный индикатор эффективности работы компании, так как получение 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... прибыли является одной из главных целей функционирования большинства современных организаций. Так же, как показатель объема реализации, величину прибыли на 1-го сотрудника следует рассматривать в сопоставлении с историческими данными компании либо 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... со средними показателями по отрасли, (см. таблицу Характеристики производительности завода «Карат», с. 346).

3. Традиционным показателем производительности является показатель производимой продукции за час производительного труда. Он может рассчитываться как в валютных, так и в натуральных 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... единицах. В первом случае этот показатель определяется как итог деления себестоимости произведенной за период продукции (время от времени употребляется показатель рыночной цены произведенной продукции) на общее число отработанных производительных часов за 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... период. В ближайшее время пользующимся популярностью стал показатель добавленной цены за один производительный час, рассчитываемый как личное от деления различия меж рыночной ценой и издержками произведенной за период продукции и отработанными производительными часами. При 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... использовании натуральных характеристик - личное от деления единиц произведенной за период продукции на общее число отработанных за этот период производительных часов. В 1990 г. прямые издержки завода «Карат» составили 2,04 млн. руб. и объем реализации - 5,1 млн 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа.... руб. Всего было отработано 414,801 производительных часов. Добавленная цена на одни производительный час составила 4,91 руб. Организации, специализирующиеся обслуживанием, употребляют показатель обслуживаемых в течение 1-го часа клиентов, рассчитываемый как отношение общего числа 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... обслуженных в течение периода клиентов к производительным часам за период.

К производительным относятся те часы производственных работников, в течение которых они заняты конкретной производственной деятельностью - созданием продукции либо оказанием услуг. Производительными часами не числятся 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... часы, потраченные на проф обучение, простои, занятия по охране труда и т.п.

Показатель выпускаемой продукции за единицу времени является индикатором производительности главных работников компании; его также следует рассматривать 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... в исторической динамике либо сопоставлении с соперниками. Многие организации рассчитывают характеристики производимой продукции за час раздельно по подразделениям и видам продукции, сопоставляя производительность разных участков и производства разных изделий. ^

4. Оборотным показателю производительности за 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... один час является показатель числа производительных часов, затрачиваемых на создание единицы продукции. Этот показатель является в определенной степени более приятным и обширно применяется компаниями, выпускающими однородную объемную продукцию - станки, экскаваторы, самолеты, корабли и т 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа....д. В 1990 г. завод «Карат» произвел 3,319 станций управления, издержки производительных часов составили 414,801. Издержки часов на одну станцию составили - 125 часов. Сервисные организации употребляют показатель числа производительных часов, затрачиваемых на сервис 1-го клиента 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... либо единицы оборудования. Авто мастерская в месяц провела техническое сервис 120 автомобилей, затратив на это 840 производительных часов. Показатель издержки часов на единицу обслуживания составил 7.

^ 5. потерянная производительность. Этот показатель рассчитывается как произведение добавленной 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... цены в час производительного труда на число потерянных часов (абсентеизма) производственных рабочих и указывает, что теряет организация в виде недополученной цены от неявки служащих на рабочее место. В 1990 г. утраты рабочего времени производственных рабочих 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... завода «Карат» составили 74,665 часов, добавленная цена в час составляла 4,91 руб. Общие утраты производительности составили 366,605 руб. Показатель потерянной производительности является очень приятным и убедительным аргументом, который отдел человечьих ресурсов может отлично использовать 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... в борьбе с абсентеизмом.

Характеристики производительности персонала завода «Карат»

1990 - 1994 гг. (в % к численности)



Издержки на рабочую силу.

Характеристики производительности дают представление о вкладе, который сотрудники организации заносят в достижение стоящих перед 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... ней целей. Более принципиально детально знать и держать под контролем другую сторону процесса - во что обходятся организации ее сотрудники. Существует несколько обширно применяемых сейчас характеристик статистики издержек на рабочую силу.

^ 1. общие издержки организации 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... на рабочую силу за период. Любая компания должна с наибольшей точностью знать размер собственных расходов на рабочую силу. Как это ни феноминально, определение общей величины издержек является довольно сложным делом. Они складываются из 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... огромного количества статей, которые не всегда на 1-ый взор связаны с наймом рабочей силы. Основными составляющими издержек на рабочую силу являются:

• базисная зарплата. Эта категория включает должностные оклады и выплаты 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... по часовым тарифным ставкам;

• переменная зарплата. К этой категории относятся выплаты рабочим-сдельщикам, комиссионные, аккордная зарплата;

• все виды премиальных выплат, включая премии по итогам года, квартала, месяца, разовые премии за выполнение 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... отдельных заданий;

• выплаты по роли в прибыли и сокращению издержек, издержки организации на предоставление сотрудникам права приобретения акций;

• цена соц льгот, включая взносы организации в страховые фонды, издержки на мед сервис, бесплатное питание, предоставление 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... бесплатных услуг работникам и т.д. К данной категории относятся издержки на все льготы как установленные законодательством, так и предоставляемые организацией в дополнение к требованиям закона;

• издержки на спецодежду, обувь, оборудование 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... бытовых помещений;

• взносы организации в фонды муниципального общественного страхования;

• издержки организации на уплату муниципальных и местных налогов на зарплату и занятость.

^ 2. Толика издержек на рабочую силу в объеме реализации. Показатель величины издержек на 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... рабочую силу является абсолютным, потому его внедрение в управленческом анализе и при принятии решений довольно ограничено. Более информативным является показатель толики издержек на рабочую силу в объеме реализации компании, дающий 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... представление о том, какая часть валовой выручки расходуется на персонал. Этот показатель рассчитывается как личное от деления общей величины издержек на рабочую силу на объем реализации за период. В 1994 г. издержки завода «Карат» на рабочую 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... силу составили 1,05 млн. руб. (в ценах 1990 г.), объем, реализации 5,7 млн. руб. Толика издержек на рабочую силу составила 18% объема реализации. Другими словами, из каждого заработанного заводом рубля 18 копеек расходовалось на рабочую силу.

Показатель 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... толики издержек на рабочую силу следует рассматривать в исторической динамике и в сопоставлении со средними данными по отрасли. Рост этого показателя является негативной тенденцией, так как значит сокращение толики средств, которые организация 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... может издержать на покрытие других видов издержек и воплотить в качестве прибыли.

3. издержки на 1-го сотрудника. Этот показатель рассчитывается методом деления общей величины издержек на рабочую силу за период на численность служащих 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... организации. В 1994 г. издержки завода «Карат» на рабочую силу составили 1,05 млн. руб. (в ценах 1990 г.), численность служащих - 399 чел. Издержки на 1-го сотрудника - 2 631 руб. в год. Показатель издержек на 1-го 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... сотрудника дает представление о том, во сколько в среднем обходится один сотрудник в течение периода. Многие организации рассчитывают подобные характеристики для разных категорий занятых.

4. издержки на один производительный час. Этот показатель, используемый производственными компаниями, дает 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... представление о том, во сколько организации в среднем обходится один час производительного труда исходя из убеждений расходов на рабочую силу. Он рассчитывается как общие издержки на рабочую силу, деленные на общее число 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... производительных часов за период. В 1994 г. издержки завода «Карат» на рабочую силу составили 1,05 млн. руб. (в ценах 1990 г.) и было отработано 418,795 производительных часов. Издержки на один час производительного труда составили 2,5 руб 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа....

Следует отметить, что в данном показателе учитываются все издержки, но только производительные, а не все переработанные часы. Это является отражением того факта, что добавленная цена создается исключительно в течение производительных 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... часов, но из нее покрываются все издержки организации.

Показатель издержек на один час производительного труда обширно употребляется не только лишь для анализа эффективности использования рабочей силы, да и при планировании, к примеру 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа..., определении издержек на выпуск нового вида продукции либо оказание нового вида услуг.

Динамика издержек на рабочую силу завода «Карат»

1990- 1994 гг.



Статистика проф обучения.

Бюджет проф обучения является 2-ой по величине статьей расходов (после зарплаты) современных 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... компаний, потому сбор и обработка детализированной инфы об этом нюансе деятельности организации является принципиальной функцией отдела человечьих ресурсов. Статистика проф обучения ведет учет числа обученных служащих, бюджета времени и 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... издержек на проф обучение.

^ Общее ЧИСЛО Служащих, ПРОШЕДШИХ Проф ОБУЧЕНИЕ В ТЕЧЕНИЕ ПЕРИОДА, ОБЩЕЕ ЧИСЛО ЧАСОВ, ЗАТРАЧЕННЫХ НА Проф ОБУЧЕНИЕ, И число программ по проф обучению являются абсолютными показателями и не несут 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... внутри себя содержательной инфы. Все же эти данные важны, так как на их базе рассчитываются другие, более информативные характеристики.

^ 1. Толика Служащих ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОШЕДШИХ Проф ОБУЧЕНИЕ в течение периода, рассчитывается как отношение числа служащих 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа..., прошедших проф обучение в течение периода, к численности организации. Это принципиальный показатель, демонстрирующий, какая часть служащих повысила квалификацию в течение года, т.е. характеризующий масштабы проф обучения. При помощи этого показателя можно 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... также найти, как нередко в среднем сотрудник организации увеличивает свою квалификацию с отрывом от производства. В 1994 г. 21 сотрудник завода «Карат» прошел проф обучение, что составило чуток более 5% рабочей силы. При таких масштабах проф обучения 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... каждый сотрудник завода пройдет увеличение квалификации раз в 20 лет.

^ 2. Толика ЧАСОВ, ЗАТРАЧЕННЫХ НА Проф ОБУЧЕНИЕ, В ОБЩЕМ балансе времени организации указывает относительные масштабы программки проф обучения организации. В 1994 г. бюджет времени 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... проф обучения завода «Карат» составил 540 часов, а общее число отработанных часов 541241. Толика издержек времени на проф обучение равнялась 0,099%. Величина данного показателя гласит о том, какое внимание уделяет организация проф обучению. В современных критериях 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... глобальной конкуренции компания должна смотреть за этим показателем, соотнося его с аналогичным показателем в других организациях, в неприятном случае она рискует утратить свою конкурентоспособность.

^ 3. среднее ЧИСЛО ЧАСОВ Проф ОБУЧЕНИЯ НА 1-го 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... ОБУЧЕННОГО рассчитывается как отношение всех затраченных на проф обучение часов к числу прошедших обучение служащих. В 1994 г. бюджет времени проф обучения завода «Карат» составил 540 часов, среднее число часов на 1-го 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... обучавшегося сотрудника составило - 25,7, т. е. чуток более 3-х рабочих дней. Показатель среднего числа часов дает косвенное представление о средних масштабах обучения сотрудника организации.

^ 4. общая величина издержек на проф обучение. Так же, как и 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... в случае с издержками на рабочую силу, организации необходимо точно знать величину издержек на проф обучение, которые складываются из 3-х главных статей:

• прямых издержек на обучение. К данной статье относятся - издержки на подготовку учебных 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... материалов, проведение занятий, компенсацию инструкторам, оплату посещения сотрудниками семинаров, курсов, средних и высших учебных заведений;

• косвенных издержек - транспортных и командировочных расходов, издержек на проживание и питание обучающихся служащих;

• потерянной производительности, связанной с 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... отсутствием служащих на рабочем месте во время проф обучения. Существует несколько способов подсчета потерянной производительности. Согласно более ограниченным способам, она определяется как произведение часов, затраченных на проф обучение, и показателя 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... добавленной цены за один час. Также употребляется способ подсчета, в согласовании с которым количество часов множится на средние издержки на рабочую силу за один час.

В 1994 г. прямые издержки завода «Карат» на проф обучение 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... составили 9200 руб., косвенные - 1200 руб. Утраты производительности 1350 (540 часов на 2,5 руб. издержек на 1-го работника). Общие издержки на проф обучение - 11750 руб.

Так как абсолютный показатель величины издержек не является довольно информативным, организации 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... употребляют относительные характеристики, подобные тем, которые используются для анализа издержек на рабочую силу.

5. Толика издержек в объеме реализации указывает, какая часть валового дохода компании расходуется на проф обучение либо сколько копеек от 1-го 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... рубля реализации тратится на обучение персонала. В 1994 г. объем, реализации завода «Карат» составил 5,7 млн. руб., издержки на обучение 11,750. Толика издержек в объеме реализации - 0,2%.

6. величина ИЗДЕРЖЕК ПО ОБУЧЕНИЮ НА 1-го РАБОТНИКА ОРГАНИЗАЦИИ 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... рассчитывается как отношение общей суммы издержек к численности служащих. Для завода «Карат» в 1994 г. этот показатель составил 29 руб. Данный показатель дает представление о том, сколько организация растрачивает средств на обучение 1-го сотрудника, и обширно 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... применяется при сопоставлении компании с соперниками.

7. издержки на один час проф обучения определяются как отношение общих издержек на обучение к числу часов, потраченных на проф обучение в течение периода. Для завода «Карат 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа...» в 1994 г. этот показатель составил 21,7 руб. Величина издержек на один час обучения принципиальна для оценки эффективности издержек на проф обучение и планирование обучения (подготовки бюджета на последующий период).

Современные организации выслеживают 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... динамику приведенных выше характеристик не только лишь применительно к проф обучению в целом, да и по отдельным видам обучения, категориям работников, подразделениям, что позволяет им иметь детализированную информацию о разных высококачественных и 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... количественных качествах проф подготовки персонала и отлично управлять этим процессом.


Издержки завода «Карат» на проф обучение за

1990 - 1994 гг. (сводная таблица)




короткое СОДЕРЖАНИЕ


Действенное управление нереально без достоверной количественной инфы. Линейные руководители и спецы по 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... человечьим ресурсам повсевременно нуждаются в свежайшей, детализированной, аналитической инфы о состоянии и динамике человечьих ресурсов организации для принятия огромного количества стратегических и тактических решений. Отдел человечьих ресурсов должен организовать сбор и обработку таких 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... данных, нередко именуемых статистикой человечьих ресурсов. Характеристики, динамику которых выслеживает отдел человечьих ресурсов, должны учесть специфику организации - вид и масштабы деятельности, стратегические цели, организационную структуру и культуру. Но при всем значении 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... статистических характеристик, любая организация должна уделить повышенное внимание динамике главных характеристик персонала организации - демографическим данным, производительности труда, издержкам на рабочую силу, проф обучению.

Сейчас существует неограниченное количество способов анализа статистических данных, которые могут 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... и должны употребляться для управления человечьими ресурсами. Но проводящие анализ сотрудники должны держать в голове, что в базе всех этих способов лежат два принципа -сравнение с наружной средой (соперниками 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа..., отраслью, государством) и с своей исторической динамикой. Эти обыкновенные приемы составляют базу управленческого анализа, без их он не существует.

Использованные в расчетах данные:

Главные характеристики завода «Карат» за 1990 - 1994 гг.

(сводная таблица)




1 Решения, связанные с перемещением 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа..., увольнением, обучением персонала не только лишь принимались, да и готовились первыми руководителями и представителями КПСС


2 Это связано с тем, что хай-по находятся на ранешней стадии развития собственной карьеры и не смогли 5. Соотношение полов - Учебно-практическое пособие Издание IV переработанное и дополненное москва зао бизнес-школа... в достаточной мере раскрыть собственный потенциал применительно к некий одной сфере деятельности организации.



5-voprosi-dlya-samokontrolya-mnozhestvennij-vibor-predislovie.html
5-vospitatelnaya-rabota-v-shkole-doklad-za-20112012-uchebnij-god-mou-sosh-83.html
5-vostochno-sirijskaya-bogoslovskaya-shkola-uchebnoe-posobie-dlya-studentov-3-klassa-sergiev-posad.html